Akzeptanz durch Mitsprache – Veränderungs-prozesse gemeinsam gestalten

Kurzbeschreibung:

Wer Veränderungen, wie beispielsweise die Einführung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien, in einer Organisation anstoßen will, stößt dabei nicht selten auf Widerstände. Veränderungsprozesse erfordern eine Umstellung des Verhaltens und des Denkens von allen Betroffenen. Nachhaltige Akzeptanz für diese Veränderungen wird dann erzeugt, wenn die Organisationsmitglieder mit ihren individuellen Arbeitsrealitäten aktiv in den Veränderungsprozess eingebunden werden, wenn sowohl die Interessen der Mitarbeitenden, als auch die Interessen der Führungskraft und die Interessen der Organisation bei der Suche nach einer Lösung Raum finden. Der Workshop beschäftigt sich anwendungsorientiert mit Beteiligungsprozessen beim Veränderungsmanagement. Neben einem Impulsvortrag zum Thema ‚Akzeptanz für Veränderung durch Einbindung herstellen‘ werden die Teilnehmenden die Möglichkeit haben, eigene Projekte weiterzudenken und in den Erfahrungsaustausch mit anderen zu treten.